为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥考核工作对辅导员履职尽责的激励和导向作用，11月22日，我院学工队伍组织开展党的二十大精神理论知识测试等年度考核工作。

党的二十大精神理论知识测试采取新老校区在校教师集中考试和居家办公教师线上监考的方式进行，通过填空、选择、简答三种题型，对党的二十大精神学习情况进行全面考核，理论测评是学工队伍学习贯彻党的二十大精神“学、讲、研、考、用”组合拳的一环，旨在通过此举措以考检学，以考促学，让全体学工队伍扎实了解和掌握党的二十大精神，持续掀起学习热潮。

    2022年度辅导员考核中在原有学生评价、述职评价、学院评价、理论考核、成绩荣誉等考核部分基础上，增加了基础工作考核环节，首考辨识学生，由相关职能处室及各学院分管学生工作领导组成测评小组，对《辅导员工作手册》记录情况和辨识学生基本信息情况进行打分，将对学生的了解程度作为考核辅导员工作的关键指标。将辅导员日常工作与工作实绩相结合、定性考核与定量考核相结合的原则，从日常工作、创新工作、特色工作、取得成效等多个方面对辅导员一年来的工作进行全方位考评。

      一直以来，学校党委高度重视辅导员队伍建设工作，制定落实《鸿运国际会员登录中心关于加强日常思想政治教育工作的若干举措》，设计印制辅导员工作手册，设置辅导员下沉学生社区工作室，完善“严管”为辅导员发展“定标”，强化“精育”为辅导员工作“赋能”，积极提升育人能力，从而打造一支极具潜力、独具魅力、充满活力的学生思想政治工作队伍，为服务学生成长成才，为加强和改进新形势下学校思想政治工作提供坚实保障。